5月14日上午，石油与天然气工程学院2026届毕业生就业工作推进会在655会议室召开。学院领导班子，各系部专业负责人、系主任、党支部书记，毕业班班主任及辅导员参会。

 学院党委副书记王永传达了学校就业工作专题会议精神，详细通报了学院2026届本、硕毕业生就业情况，全面分析当前全国就业大环境、行业招聘形势，以及学院在学生择业观念、求职能力、学业衔接、帮扶落地等方面存在的短板不足。同时，对照学院毕业生就业工作实施方案，从就业台账动态管理、分层分类精准指导、重点群体兜底帮扶、访企拓岗专项行动等方面，对下一阶段就业攻坚重点任务作出安排部署，明确了各岗位职责、工作节点和攻坚目标。

 院党委书记业绪华作总结讲话。他强调，毕业生高质量充分就业是检验人才培养成效的核心标尺，直接关系专业内涵建设、学科长远发展和工程教育专业认证工作大局，全院上下必须高度重视、压紧压实责任。一要提高政治站位，强化责任担当。要破除重教学科研、轻就业帮扶的思想误区，层层传导压力、逐级压实责任。二要聚焦精准施策，抓实落地举措。坚持一生一档、动态建账，精准区分考研升学、企业求职、考公考编、慢就业、学业困难、就业困难等不同群体，实行分层分类指导、一人一策帮扶。三要深耕行业优势，大力开拓就业资源。坚持院领导带头访企拓岗，各系部、专业负责人主动对接行业企业，持续巩固传统能源行业就业主阵地，积极拓展新能源、储能、碳中和、绿色低碳等新兴就业赛道。四要强化协同联动，凝聚全员攻坚合力。健全完善“院级统筹、系部落实、导师包联、朋辈助力” 四级就业帮扶体系，推动学院领导班子、各系部、班主任、硕导及毕设指导老师同向发力、同频联动。

 会上，商学院市场营销专业负责人王启万教授受邀作就业工作经验分享。他围绕就业工作实操重点，系统阐述了扎实做好催就业、教就业、帮就业三项核心工作的思路做法，从毕业生动态摸排督促、求职全周期技能指导、重点学生一对一兜底帮扶等方面分享了宝贵经验，为我院优化全周期就业服务、健全分层分类帮扶机制提供了有益借鉴。随后，参会人员围绕当前就业难点、帮扶举措落实、岗位资源拓展等内容开展深入交流研讨，碰撞思路、凝聚共识。

       此次会议进一步统一了全院思想、明晰了工作任务、压实了各方责任，为全力冲刺2026届毕业生就业目标、助推人才培养高质量发展筑牢了工作基础。（张天露/编辑 王永/审核）